Diana Sánchez
Especialista en desarrollo de sitios
Como antigua directora de programa de un centro HFA, puedo recordar el estrés de empezar un nuevo centro. Hay mucho que aprender cuando se trabaja con un modelo basado en la evidencia, pero el apoyo proporcionado alivió mi estrés mientras aumentaba mi confianza en la implementación de mi sitio y el conocimiento del HFA. Y ahora, puedo ofrecer ese apoyo a otros, ¡como tú!
Cuando empecé como nuevo gestor de programas, aproveché al máximo las sesiones individuales con mi especialista en formación y asistencia técnica, así como las llamadas de grupo, como las sesiones para nuevos gestores que estaban disponibles. Las Normas de buenas prácticas del MAH describen todos los elementos del modelo, pero poder hablar de las normas con mi AT me permitió aprender de una forma y a un ritmo que me resultaban cómodos. Cuando mi asistente me dijo que me pusiera en contacto con él si tenía alguna pregunta, ¡lo hice!
Sin darme cuenta, nuestro sitio se convirtió en un líder local. A menudo nos llamaban cuando empezaban a funcionar nuevos sitios cerca de nosotros.
La relación y el apoyo de la Oficina Nacional del HFA reflejaron el proceso paralelo y encendieron mi pasión por las visitas domiciliarias y el modelo HFA. Mis experiencias con mi Especialista en Formación y AT del HFA me proporcionaron la base de cómo quería dirigir, permitiendo a mi equipo apoyar y cultivar las relaciones con las familias de nuestro programa HFA.
