Calculadora

Esta calculadora le ayudará a estimar el coste de implantar el MAH en su comunidad. Comience introduciendo el número de familias con las que pretende asociarse cada año, junto con los salarios de su personal, y obtendrá una estimación total. También podrá descargar una hoja de cálculo que le proporcionará una herramienta presupuestaria para 3 años, calculando el coste total por familia.

Cómo utilizar esta calculadora
1. ¿Con cuántas familias se asociará?
2. Introduzca la información salarial.
Papel Total ETC Salario
Personal de servicio directo - $
Supervisor - $
Director - $
Personal de apoyo - $
Salario total $ 152,000.00

Sus aportaciones

Recalcular con valores diferentes
¿Con cuántas familias se asociará?
Función Total ETC Salario
Personal de servicio directo - $
Supervisor - $
Gerente - $
Personal de apoyo - $
Salario total $

Costes

Otros gastos personales

Estos gastos se estiman mejor como porcentaje del gasto salarial global

Total

 Total
Beneficios para el personal $ $
Gastos generales administrativos $ $
Gastos de explotación $ $

Costes no relativos al personal

Por personal y año

 Total
Equipamiento del personal (teléfono móvil, ordenador, servicio de telefonía móvil) $ $
Desarrollo profesional $ $
Conferencia virtual HFA LIVE $ $

Materiales para las familias

Por familia y año

 Total
Copias de formularios/herramientas $ $
Material para padres $ $
Reuniones del Grupo de Apoyo Familiar $ $

Formación y servicios HFA (necesarios para la fidelidad del modelo)

Por personal y año

 Total
Formación (personal de servicio directo) $ $
Formación (supervisores) $ $
Formación (gestores de programas) $ $
Cuota anual de afiliación a la HFA $ $
Solicitud de afiliación $ $
Tasas de evaluación de la fidelidad y acreditación $ $

Otros gastos

 Total
Junta consultiva $ $
Sistema de datos $ $

Presupuesto anual estimado

Recalcular con valores diferentes
Incluye tres años de datos e información sobre el coste por familia

Recursos de personal y salariales

Elegir a las personas que realizan este trabajo

En el MAH, le pedimos que se centre en contratar personal que posea las características necesarias para establecer relaciones de confianza y afectuosas, y trabajar eficazmente con familias con valores culturales y creencias diferentes a los suyos. El personal con experiencia vivida y conocimientos sobre la comunidad a la que sirve es un gran activo para su organización.

Centrarse en estas características también aumenta las oportunidades de una representación diversa y un acceso equitativo a los puestos para personas y grupos histórica y actualmente infrarrepresentados. Al personal de servicios directos del HFA no se le exige un nivel de estudios superior al de bachillerato o equivalente.

Compensar al personal

Contar con una estrategia de remuneración equitativa es importante no sólo para el bienestar del personal, sino también para la estabilización general de la plantilla. La remuneración influye en la permanencia del personal (y, en consecuencia, en la permanencia de la familia HFA), y la rotación frecuente puede ser costosa y generar ineficiencias.

Según los datos de una encuesta realizada en un número relativamente pequeño de centros de HFA de todo el país, el salario medio de un miembro del personal de servicios directos de HFA en 2023 era de 41.000 dólares.

También le pedimos que tenga en cuenta factores como: ¿Cuál es el salario digno en tu zona? Compruébelo usted mismo con la calculadora de salario digno del MIT.

Considere también las familias de su comunidad con las que trabajará. ¿Cómo reflejará el personal a su comunidad y cómo se les compensará por la experiencia vivida o por ser bilingües?